В 2026 году работающее население Дальневосточного федерального округа (ДФО) продемонстрирует повышенный интерес к профессиональному развитию и карьерному росту. Об этом свидетельствуют результаты нового исследования hh.ru, проведенного среди жителей региона. Карьера и работа занимают второе место в списке жизненных приоритетов, уступая лишь семье, передает РИА
Согласно опросу hh.ru, 54% респондентов из ДФО поставили семью на первое место в списке своих приоритетов на 2026 год. Однако, второе место с внушительными 48% заняли работа и карьера. Это говорит о явном смещении фокуса в сторону осознанного подхода к построению профессионального будущего. Наиболее амбициозны в этом плане топ-менеджеры (65%), специалисты из добывающей отрасли (64%) и работники розничной торговли (62%).
Замыкает тройку лидеров забота о здоровье (40%). Также в топ-5 жизненных приоритетов вошли личностное саморазвитие (36%), профессиональное развитие (33%) и хобби (24%).
«Мы видим смену парадигмы. Так теперь для работников стало недостаточно просто “ходить на работу”. В приоритете у людей осознанное построение карьеры, приобретение новых навыков и работа над своими компетенциями, они хотят не просто зарабатывать, а становиться экспертами, и готовы инвестировать в это свое время», — комментирует руководитель направления Навыки и карьера hh.ru Марина Дорохова.
Особенно выражен карьерный энтузиазм у молодых специалистов в возрасте от 18 до 24 лет, где почти 70% планируют активное развитие карьеры. С возрастом приоритеты несколько смещаются: в группе 35-44 года на первое место выходит семья (53,8%), хотя работа по-прежнему сохраняет высокие позиции (50,1%).
Растущий спрос на карьерные консультации
Параллельно с возросшим интересом к профессиональному развитию, жители ДФО активно обращаются к карьерным экспертам hh.ru. Анализ запросов показал, что соискатели стремятся решить конкретные карьерные вопросы с помощью профессионалов, чтобы успешно ориентироваться на современном рынке труда.
Наиболее востребованной услугой остается подготовка "готового резюме". Этот формат поддержки, который увидел более 788 тысяч пользователей на hh.ru, был целенаправленно выбран почти 40 тысячами человек, что является рекордным показателем среди всех карьерных услуг. Качественная самопрезентация по-прежнему является ключевым фактором для успешного выхода на рынок труда.
Среди других популярных запросов к карьерным консультантам hh.ru:
- "Найти работу за границей": интерес к международному рынку труда остается стабильно высоким, услугу просмотрели более 430 тысяч пользователей.
- "Перейти в новую профессию": запрос на смену карьерного вектора был просмотрен более 603 тысяч раз, что отражает готовность к трансформациям.
- "Построить карьерный план" и "Проработать стратегию поиска": системный подход к карьере становится нормой для специалистов из разных сфер.
- "Вылечить синдром самозванца": этот запрос, собравший более 428 тысяч просмотров, подчеркивает возросшее внимание к эмоциональному состоянию и уверенности в себе как ключевым факторам карьерного успеха.
«Цифры говорят сами за себя. Мы видим, что люди переходят от абстрактных желаний к конкретным действиям. Им нужна помощь в упаковке своего опыта и это видно по количеству обращений, чтобы людям создали готовое резюме и в поиске новых путей (карьерный план, смена профессии), а также в решении психологических барьеров на работе. То, что запрос “Вылечить синдром самозванца” собрал более 428 тысяч просмотров показывает, что российские специалисты стали больше внимания уделять не только проф. навыкам, но и эмоциональному состоянию, уверенности в себе как ключевому фактору карьерного успеха», — добавляет Марина Дорохова.
Хотя наибольшая активность в сфере карьерных консультаций традиционно приходится на Москву и Санкт-Петербург, запрос на экспертную помощь активно растет и в регионах. Особо выделяются Краснодарский край, Свердловская область и Республика Татарстан. При этом, соискатели готовы инвестировать в свое карьерное будущее, а средний чек за сопровождение эксперта достиг 10 тысяч рублей.
