Вакансии с вахтовым методом работы в Приморском крае продолжают привлекать соискателей высокими зарплатами, однако готовность работодателей брать новичков стремительно снижается. Анализ предложений за последние два года, проведенный экспертами hh.ru, выявил основные тенденции рынка вахтового труда, сообщает РИА VladNews.
По данным платформы онлайн-рекрутинга, на начало 2026 года 8% всех вакансий в Приморском крае предполагали вахтовую занятость. Этот показатель незначительно уступает цифрам за весь 2025 год, когда на долю вахтовых предложений приходилось 9% вакансий в регионе.
Одним из главных преимуществ вахтового труда остается существенная разница в оплате. Заработная плата на вахте может в несколько раз превышать аналогичные предложения при работе в родном городе. По итогам 2025 года медианная зарплата в вахтовых вакансиях Приморья достигла 178,3 тысячи рублей, что на 17,7 тысячи рублей, или 11%, больше, чем годом ранее.
Однако, несмотря на привлекательность заработка, работодатели предъявляют к кандидатам все более строгие требования. Если раньше вакансии, не требующие опыта, были более распространены, то сейчас ситуация кардинально изменилась. Наличие опыта работы – главное условие для большинства работодателей, указываемое в 90% вакансий. Лишь 10% предложений на вахту доступны для соискателей без опыта, что делает такой формат работы непригодным для старта карьеры.
Что касается необходимых профессиональных навыков, то в приоритете – "жесткие" компетенции, связанные с производственными процессами. Наиболее востребованы специалисты, обладающие опытом в ремонтных работах, техническом обслуживании, строительстве, знании устройства автомобиля, чтении чертежей, сварочных и слесарных работах, монтаже металлоконструкций, электромонтажных работах, а также управлении грузовым транспортом.
Среди "мягких" навыков, которые также важны для работодателей, называются точность и внимательность к деталям, умение работать в команде, ответственность, работоспособность и готовность к обучению.
Анализ вакансий показал, что наибольший выбор работы будет у кандидатов, рассматривающих позиции машинистов (15%), водителей (13%) и разнорабочих (10%). Также востребованы электромонтажники (7%), монтажники (6%), сварщики (5%), слесари-сантехники, повара, пекари и кондитеры (по 4%). Инженеры ПТО и сметчики, автослесари, механики, прорабы, мастера СМР, маляры, штукатуры, кладовщики, начальники смены и мастера участка представлены в меньшем количестве (по 2-3%).
Топ-10 высокооплачиваемых вакансий Приморского края с вахтовым методом работы:
- Машинист буровой установки/бурильщик (Нерюнгринский район) – от 250 000 ₽
- Промывальщик (Нерюнгринский район) – от 200 000 ₽
- Слесарь-сантехник (Хабаровский край) – от 200 000 ₽
- Инженер-сметчик (Охинский городской округ) – до 228 000 ₽
- Монтажник СТ и ЖБК (Большой Камень) – 156 000 – 180 000 ₽
- Мастер сварочного производства/Прораб Цеха сварки (Большой Камень) – 150 000 – 180 000 ₽
- Инженер по строительному контролю (Сварочно-монтажные работы) (Находка) – 150 000 – 160 000 ₽
- Инженер по строительному контролю (монтаж оборудования) (Находка) – 150 000 – 160 000 ₽
- Инженер по строительному контролю (электромонтажные работы) (Находка) – 150 000 – 160 000 ₽
- Машинист крана (грузоподъемные краны) (Шимановск) – от 150 000 ₽
