Во Владивостоке лишь небольшое число компаний — около 10% — предлагают своим сотрудницам специальные программы поддержки во время декретного отпуска. Такие инициативы обычно включают дополнительные выплаты при появлении ребенка или иные финансовые бонусы, которые не входят в обязательные государственные нормы. Некоторые работодатели идут дальше, оплачивая для новорожденных добровольное медицинское страхование или даря подарочные наборы, сообщает РИА VladNews со ссылкой на данные исследования сервиса SuperJob.
При этом гораздо большее распространение получила традиция коллективных поздравлений молодых родителей. Более половины работающих жителей города (52%) отметили, что в их коллективах принято совместно собирать деньги на подарок в честь рождения ребенка. Эта практика особенно популярна среди женщин — 56% против 47% мужчин. Молодые сотрудники до 35 лет чаще сообщают о таких традициях, чем представители старших возрастных групп — 58% против меньшего процента.
