Трудовая книжка является ключевым документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина, и ошибки в ее записях могут привести к проблемам с начислением пенсии. Об этом заявил профессор и декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов, сообщает РИА VladNews со ссылкой на "Прайм".
Наиболее распространенный риск связан с путаницей в датах приема на работу и увольнения. Это часто происходит при переносе данных со старых бумажных документов из-за выцветания чернил или неразборчивого почерка.
Потеря даже нескольких месяцев трудового стажа может существенно сказаться на размере пенсионных выплат. Каждый неучтенный месяц означает недополучение пенсионных баллов, так как страховые взносы за этот период не будут учтены в расчете.
Также некорректное сокращение названия организации или должности может сделать запись недействительной. Например, использование аббревиатуры МУП вместо полного наименования "Муниципальное унитарное предприятие". К тому же могут возникать технические ошибки, такие как нечеткий оттиск печати.
