Нездоровая атмосфера в коллективе для россиян оказывается более значимой причиной увольнения, чем низкая зарплата, сложный график, переработки или проблемы с руководством. Это выяснили исследователи платформы Dream Job, сообщает РИА VladNews.
Наиболее распространенной причиной ухода с работы являются тяжелые или небезопасные условия труда, о которых упомянули 59,3% респондентов. На втором месте стоит нездоровая атмосфера в коллективе (46,2%), а затем — низкая зарплата (41,1%). Около 30% опрошенных отметили сложный график, переработки и проблемы с руководством. Отсутствие карьерного роста упоминалось в 23,1% отзывов, а слабый социальный пакет или бонусы — в 11,6%.
В то же время наименьшую озабоченность россиян вызывают длительные поездки на работу или невозможность удаленной работы (2,5%), бюрократия и избыточная отчетность (2%), хронический стресс и выгорание (1,2%), а также неэтичные практики компаний, включая непрозрачность и обман (0,9%). Нестабильность или сезонный характер работы беспокоит лишь 0,7% респондентов. Замыкают список проблемы с постоянной нехваткой персонала (0,6%), недоступностью необходимых ресурсов и инструментов для работы (0,5%) и ощущением бессмысленности работы или отсутствием развития (0,4%).
