Болезнь, возникшая во время отпуска, позволяет продлить его на срок, указанный в больничном листе, или перенести на другое время. Об этом рассказала ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Наличие листа нетрудоспособности предоставляет такую возможность, а время переноса определяется работодателем с учетом пожеланий сотрудника. Таким образом, работник не теряет свои права.
Что касается сохранения отпуска в случае болезни другого члена семьи, то это возможно только по взаимному соглашению сторон, так как закон не предусматривает такой возможности.
Тем не менее, данную опцию можно прописать в локальном нормативном акте работодателя.
