Работа есть, но не для всех: как изменился спрос в Приморье

Аналитики hh.ru выявили изменения на рынке труда Приморья. Исследование показало рост спроса на специалистов в ключевых отраслях, а также сокращение списка дефицитных профессий по сравнению с прошлым годом, сообщает РИА VladNews.

Рост спроса: какие сферы в приоритете

В апреле количество вакансий в регионе осталось практически на уровне марта (+3%). Наибольший интерес работодатели проявили к:

• Специалистам по безопасности и добыче сырья — +11% к марту;

• Аграриям — +10%;

• Работникам розничной торговли — +9%;

• Медикам, фармацевтам, тренерам, строителям — по +7%;

• Научным и педагогическим кадрам — +6%.

Снижение активности: где вакансий стало меньше
Обратная динамика зафиксирована в:

• Страховании — спад на 39%;

• HR-сфере — -6%;

• Менеджменте — -5%;

• Автоотрасли — -4%;

• Юриспруденции, финансах и бухучёте — по -2%.

Стабильность рынка: топ-5 востребованных направлений
Структура спроса сохраняет устойчивость. Лидеры по доле вакансий:

1. Продажи и клиентский сервис — 22%;

2. Рабочие специальности — 20%;

3. Строительство и недвижимость — 16%;

4. Производство и сервис — 15%;

5. Транспорт и логистика — 13%.

Дефицит vs профицит: кого не хватает, а кого в избытке
На одну вакансию в Приморье приходится 4,3 резюме (норма — 4,0–7,9). В дефиците остаются:

• Медики (1,7 резюме на место);

• Сотрудники розничной торговли (1,9);

• Производственники (2,8);

• Строители, финансисты (по 3,2);

• Продавцы (3,5);

• Рабочие и аграрии (до 3,9).

При этом переизбыток кадров наблюдается в:

• Искусстве, медиа и развлечениях (24 резюме на вакансию);

• Консалтинге (13,8);

• Менеджменте (12,5);

• Маркетинге (12,4).