Одним из признаков мошенничества при трудоустройстве может быть неадекватно завышенная зарплата на предложенной позиции. О других признаках рассказал эксперт, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Lenta.Ru.
Изучите рынок труда, оцените среднюю заработную плату, которую предлагают другие компании для такой должности. Если ваше предложение значительно превышает другие, это может говорить о возможном обмане. Об этом рассказал эксперт Владимир Кравцов.
Еще одним тревожным сигналом может стать отсутствие информации о работодателе в открытых источниках.
«У большинства компаний есть сайт или соцсети, о крупных работодателях часто пишут СМИ. Прежде чем принять предложение, соберите как можно больше данных. Четкое представление о компании поможет избежать неприятных ситуаций», — подчеркнул он.
Третьим признаком является требование оплатить обучение или другие услуги, которые якобы нужны для работы. Никогда не стоит соглашаться на подобные предложения и переводить деньги незнакомым людям.
Еще в описании вакансии должны быть четко прописаны требования к кандидату. Размытые формулировки могут привести к тому, что сотрудник будет выполнять задачи, которые выходят за рамки договоренностей.
Также Кравцов подчеркнул, что требование о быстром трудоустройстве может означать, что работодателю не стоит доверять. Мошенники часто настаивают на быстром подписании договора, чтобы у человека не было времени на обдумывание.
Важно, чтобы трудоустройство регулировалось официальным договором в соответствии с Трудовым кодексом. Официальный документ обеспечивает работнику такие социальные гарантии, как оплачиваемый отпуск, больничный и пенсионные отчисления. Уклонение компании от этого пункта может говорить о попытке избежать обязательств.
