Член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина рассказала, что работодатель по закону не может отозвать из отпуска несовершеннолетних работников, беременных женщин и занятых на производстве с вредными условиями труда, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
«Не все работники могут быть отозваны из оплачиваемого отпуска. Недопустимо применять такую меру к несовершеннолетним работникам, беременным женщинам, а также сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, даже если они сами не возражают против этого», — заявила она.
В 2023 году, согласно исследованию сервиса покупки билетов «Авиасейлс», почти 20 % россиян не были в отпуске. По сравнению с 2022 годом эта доля выросла на шесть процентных пунктов. Но даже для тех, кто отдыхал, отпуск не всегда связан с путешествиями. Так, 67 % участников исследования, если и отправлялись в отпуск, то не меняли обстановку: оставались дома или в пределах родного города.
