21% работодателей Владивостока могут отказать сотрудникам в трудоустройстве из-за грамматических и пунктуационных ошибок в резюме. 39% рекрутеров более лояльны, по их мнению, ошибки в резюме – не причина отказывать соискателю в работе, сообщает РИА VladNews со ссылкой на исследование SuperJob.
32% работодателей считают, что ошибки неприемлемы для отдельных должностей, в которых важен высокий уровень грамотности письменной и устной речи. Чаще всего к таким вакансиям относятся: корректор, журналист, редактор.
Также рекрутеры придирчиво отбирают коллег в HR-отделы.
