Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование и выяснили, как россияне проверяют потенциальных работодателей при поиске работы. В исследовании приняли участие более 3,6 тыс. пользователей сервиса из всех регионов России, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Известия.
62% респондентов при проверке работодателя ищут отзывы предыдущих сотрудников. Больше половины опрошенных (51%) смотрят доступные в открытых источниках документы компании. Треть участников исследования (33%) читают новости о будущем работодателе. Интересуются мнением коллег, знакомых, друзей или родственников 30% россиян. Немного меньше опрошенных (29%) изучают информацию про руководителей.
27% опрошенных изучают соцсети организации. При этом женщины (32%) чаще мужчин (21%) смотрят на них. 20% респондентов следят за местом работодателя в рейтингах и премиях. 11% не проверяют потенциального работодателя при поиске работы. Отмечается, что мужчины чаще женщин изучают информацию о компании — 9% и 11% соответственно.
Активнее всего на соцсети компании обращают внимание респонденты 19-24 лет (63%) и 25–29 лет (63%). Россияне в возрасте 30–34 лет смотрят на отзывы бывших сотрудников (73%) и проверяют доступные в открытых источниках документы (59%). Похожая ситуация у людей 35–39 лет — 65% и 47% соответственно.
