63% менеджеров по персоналу во Владивостоке согласны с тем, что информация о том, сколько сотрудники зарабатывают должна быть тайной. Против этого выступили 20% опрошенных, посчитав запрет о разглашении зарплат «скрытой дискриминацией», сообщает РИА VladNews со ссылкой на исследование SuperJob.
В 26% компаниях уже официально действует данный запрет. 22% сообщили, что такое нововведение планируется.
35% рекрутеров заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.
