Для мониторинга зарплат, для понимания ситуации на рынке: работодатели Владивостока объяснили, почему следят за вакансиями конкурентов. 44% работодателей города придерживаются такой тактики. 31% компаний отслеживают активность сотрудников конкурирующих компаний на рынке труда, сообщает РИА VladNews со ссылкой на исследование SuperJob.
По мнению специалистов, из-за кадрового голода работодатели стремятся всеми силами удержать ценные кадры, а также трудоустраивать персонал, ранее работавший у конкурентов.
Без ограничений принимают бывших сотрудников конкурентов 59% компаний. 23% поступает так только в исключительных случаях.
