С 1 января 2024 года работодателей, которые платят сотрудникам меньше 19 242 рублей, будут штрафовать. Об этом заявила юрист Ирина Михеева, сообщает РИА VladNews с ссылкой на ПРАЙМ.
«По Трудовому кодексу месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда», – сказала Ирина Михеева.
Сейчас МРОТ в России составляет 16 242 рубля. Однако Госдума РФ одобрила повышение минимального размера оплаты труда до 19 242 рублей с 1 января 2024 года. Соответственно, с этого времени работодатель будет обязан выплачивать своим сотрудникам зарплату не меньше 19 242 рублей.
За недоплату зарплаты работодателя могут привлечь к административной ответственности и оштрафовать на сумму до 100 тысяч рублей.
Эксперт отметила, что речь идет о тех случаях, когда сотрудник полностью отработал за месяц своего норму рабочего времени и выполнил свои трудовые обязанности. В некоторых случаях зарплата все же может быть ниже МРОТ, например, если сотрудник работает неполный день или был в отпуске за свой счет. Кроме того, существуют оговоренные в законодательстве удержания, например, по исполнительному листу от судебных приставов.
Ранее РИА VladNews рассказывало, как в Приморье изменились медучреждения за последние пять лет.
