Директор департамента трудового права Александр Южалин назвал несколько способов того, как сделать 1 сентября, не являющееся праздничным днем, выходным, сообщает РИА VladNews со ссылкой на исследование SuperJob.
В этом году 1 сентября выпадает на пятницу. Чтобы спокойно посетить школьный праздник, можно воспользоваться сразу несколько вариантами, например, использовать законный выходной, если вы донор.
Согласно закону, у граждан, сдающих кровь и ее компоненты, есть дополнительный оплачиваемый выходной день.
Вторым вариантом считается взятие отпуска 1 сентября без сохранения заработной платы. Однако, у этого варианта есть свой минус: по итогу месяца зарплата будет меньше.
Также на День знаний можно брать ежегодно оплачиваемый отпуск. Заранее запланируйте удобные даты, либо же договорились о переносе дат отпуска с работодателем. Кстати говоря, льготные категории работников (в том числе многодетные родители) имеют право брать отпуск в любое удобное для них время.
Можно получить дополнительный выходной за работу в выходной день или сверхурочно.
Возможность получить дополнительный оплачиваемый выходной и даже не один есть у родителей ребенка с ограниченными возможностями здоровья.
Некоторые компании идут навстречу своим подчиненным и дают 1 сентября дополнительный выходной день. Тем временем, не стоит забывать, что это право родителей, а не обязанность работодателя.
