Житель Приморья обратился в суд из-за неправомерного увольнения. Организация вернула мужчину в должности лишь после принудительных мер, назначенных судом, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу ГУФССП России по Приморскому краю.
Мужчина работал в должности монтажника в компании, основной деятельностью которой является ремонт электрического оборудования. Спустя время его уволили, как считает сам приморец, неправомерно, так как трудовые обязанности он исполнял добросовестно и дисциплинарных взысканий не имел. Для восстановления своих трудовых прав мужчина был вынужден обратиться в суд.
По результатам рассмотрения дела суд признал приказ руководства о прекращении трудового договора с мужчиной незаконным и принял решение о восстановлении его в ранее занимаемой должности. Должник-организации получил процессуальные документы и был осведомлен о последствиях неисполнения судебного решения.
Однако требования исполнительного документа не были исполнены. Должнику был назначен исполнительский сбор в 50 000 рублей. Для того, чтобы избежать дальнейших последствий руководство общества с ограниченной ответственностью издало приказ о восстановлении взыскателя на работе. Трудовые права приморца были восстановлены.
