Российские работодатели стали реже увольнять своих сотрудников за публикации в социальных сетях, чем во время пандемии COVID-19. При этом участились отказы в трудоустройстве, сообщает РИА VladNews со ссылкой на данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Так, каждый 20-й работодатель увольнял сотрудников за публикации, что в два раза меньше, чем показатели 2020 года. Активность работников в Сети сейчас так же реже отслеживается — лишь 18% компаний просматривают их посты и фотографии, а 61% организаций не интересуется их соцсетями.
По данным SuperJob, 43% россиян учитывают возможный интерес потенциальных работодателей при ведении соцсетей. В то же время каждый четвертый делает публикации без оглядки на рекрутеров, тогда как 26% не публикуют свою личную информацию.
