Наличие социального пакета и различных бонусов от работодателя позволяет экономить до 10% своей зарплаты россиянам. В опросе от сервиса по управлению здоровьем Budu и исследовательского центра «Зарплаты.ру» об этом рассказали 48% респондентов.
Самыми популярными опциями соцпакета у россиян оказались оплата обучения для профессионального развития (37%), ДМС (31%) и предоставление рабочей техники (28%). Возможность использовать корпоративный транспорт есть у четверти опрошенных. Чаще всего транспорт предоставляют работникам сферы IT (67%).
Расходы на детей (детский сад, санаторий, лагерь) компенсируют каждому пятому респонденту. Данная опция соцпакета чаще всего присутствует у сотрудников предприятий легкой и тяжелой промышленности (44%). Компенсацию питания получают только 19% опрошенных. Чаще всего это IT специалисты (50%) и строители (42%).
Чуть больше четверти россиян (28%) имеют скидки на продукцию компании. У каждого пятого на работе организована комната отдыха и развлечений, а у 12% есть бесплатные фрукты и снеки.
