Жители Владивостока назвали факторы, способствующие развитию карьеры, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу SuperJob.
Так, топ — 3 фактора, которые способствуют развитию карьеры: целеустремленность (41%), образование (40%) и опыт (36%). 24% опрошенных также назвали любовь к профессии и 24% — ответственность при выполнении должностных обязанностей. Ещё 15% назвали природную коммуникабельность, а 13% респондентов уверены, что движутся к успеху благодаря своей порядочности и исполнительности. 12% назвали своим плюсом активность. Еще 7% считают, что карьерным ростом обязаны своей команде.
А вот те, чья карьера идёт не по плану, считают своей главной преградой возраст (26%), неблагоприятную рыночную обстановку (22%), отсутствие необходимого образования (16%), отсутствие вакантных руководящих должностей в компании (13%). Также 12% опрошенных назвали недостаток опыта из тех причин, которые им мешают продвигаться по службе. 16% винят начальство, 13% — отсутствие вакантных руководящих должностей в компании. Краеугольным камнем для 12% является недостаток опыта. Каждый десятый рассказал о неуверенности в своих силах. Еще 7% считают, что в их населенном пункте карьеру не сделать. По 3% жалуются на нехватку времени и отсутствие мотивации.
Мужчины-карьеристы в числе основных составляющих своего успеха чаще называют исполнительность, ум и любовь к деньгам. Женщины-карьеристки чаще считают, что в продвижении по службе им помогают целеустремленность, образование, любовь к профессии и ответственность.
Недовольные развитием карьеры мужчины чаще всего винят в своем неуспехе рыночную ситуацию, отсутствие протекции и отмечают нехватку мотивации. Женщины, чья карьера пока не задалась, в числе основных причин чаще называли нехватку образования и опыта, возраст, неуверенность, семейные обстоятельства и место жительства, отмечали нежелание руководства продвигать по службе представительниц слабого пола.
