Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южанин порекомендовал не уходить в отпуск или пропускать работу по другой причине в последний зимний месяц, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Эксперт рассказал, что стоимость одного рабочего дня в феврале выше, чем в любой другой месяц. Зарплата работников, которые получают оклад, не снижается из-за короткого месяца, отметил Южанин. У работающих на сдельной системе оплаты труда или по часовой тарифной ставке совсем другая ситуация.
«Работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение сотрудникам, если они не привлекаются к работе в праздничные дни», — пояснил Южалин. Если работник будет трудиться в выходные или нерабочие дни, то оплата должна быть в двойном размере, добавил эксперт.
Ранее руководитель HR службы Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская посоветовала брать отпуск в месяцы с максимальным числом рабочих дней. В 2023 году ими станут март, август и октябрь. Отметим, если нет внутренних правил оформления отпуска, то сотрудник имеет право взять его с любого дня недели и на любое количество дней. При этом одна из частей отпуска в году должна длиться минимум 14 дней.
