Центр «Зарплаты.ру» провёл специальное исследование, почему россияне не просят у работодателя повышения зарплат, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Опрос показал: работники не просят повышения зарплаты у руководства потому что не видят в этом смысла (36%), не умеют просить или стесняются (21%), боятся агрессии со стороны руководства и увольнения (15%), видят, что сейчас сложности в компании (13%) или неподходящий период (15%).
Также аналитики выяснили, что некоторые компании готовы удерживать сотрудников повышением зарплат и могут предложить больший оклад, чем им обещают на другой работе. Так удалось удержать на прежнем месте работы 21% сотрудников. А 58% сообщили, что работодатели никогда не пытались удержать их таким способом.
Исследование проводили в период с 23 января по 6 февраля среди практически 2 тысяч работающих россиян в возрасте 25-55 лет.
