Житель Кировского района Приморья, исполняющий обязанности электромонтера, считался временно нетрудоспособным ввиду своей болезни, чем впоследствии воспользовался его работодатель. Руководитель заставил мужчину написать заявление по собственному желанию, но потом пожалел о содеянном, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу УФССП Приморья.
Как отмечает ведомство, после завершения курса лечения сотрудник обратился в суд по факту незаконного увольнение с прошлого места работы. В результате разбирательства суд встал на сторону сотрудника, чьи права были нарушены. В качестве наказания работодатель должен был выплатить приморцу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 19 тысяч рублей и компенсацию морального вреда 30 тысяч рублей.
Процессуальные документы принятого решения суда были переданы руководству предприятия, которое их в дальнейшем успешно проигнорировало. Несмотря на все предупреждения о привлечении к административной и уголовной ответственности, требования не были исполнены в срок, в связи с чем было принято решение о взыскании исполнительского сбора с руководителя предприятия в размере 50 тысяч рублей.
В настоящее время бывший электромонтер восстановлен в своей должности. Кроме того, работодатель выплатил ему сумму материального ущерба и компенсацию морального вреда в полном объеме.
