Новый год – пора пересмотреть финансовые привычки и сделать выводы в сторону роста своих активов. Сбербанк запустил сразу два новых продукта ̶ классический СберВклад, призванный сохранить и приумножить накопления, а также СберВклад Прайм с максимальной процентной ставкой и дополнительными возможностями от экосистемы.
Новые депозиты объединили в себе высокую доходность, ежемесячное накопление процентов, возможность самостоятельного выбора срока вплоть до дня. Кроме того, особые условия действуют, если открыть счета онлайн. Но оформить вклады можно и в отделении банка.
Цитата управляющего Приморским отделением Сбербанка Сергея Радюшкина:
«При запуске новых вкладов мы учли пожелания клиентов и добавили важную деталь ̶ возможность выбирать срок вклада в точности до дня, получать проценты ежемесячно, расширили диапазон доступных сроков вклада, добавили возможность регулярного пополнения открытого вклада. Хочется верить, что новые вклады станут флагманами продуктовой линейки срочных депозитов Сбербанка. Следует отметить, что удалённо теперь можно открыть даже промо вклад "Промо Управляй". В период новых ограничений, связанных с пандемией коронавируса, эта возможность как никогда актуальна».
Итак, максимальная доходность по СберВклад Прайм выше, чем по обычной версии СберВклада. Её можно достичь за счёт оформления годовой подписки СберПрайм+. Минимальная сумма вклада – 100 000 рублей.
Напомним, для подписчиков СберПрайм+ действуют скидки и специальные предложения от сервисов экосистемы Сбера. Например, на Okko, Delivery Club, СберЗдоровье, СберМаркете, СберМегаМаркете, СБЕР ЕАПТЕКЕ и т. д. Подробные условия можно узнать на сайте банка.
СберВклад объединил в себе ряд преимуществ: теперь проценты начисляются ежемесячно, вклад можно пополнять под фиксированную ставку, а срок вклада клиент может установить свой, с возможностью выбора до дня. Минимальная сумма вклада также 100 000 рублей.
Конец года – прекрасное время для того, чтобы запланировать бюджет на будущий год и опробовать на себе новые финансовые инструменты, чтобы достичь в следующем году новых целей. Отложите, например, годовой бонус или премию, и уже через год ощутите прибыль.
