Готовы за 180 тысяч: соискатели назвали условия переезда в Приморье

В крае наблюдается низкий уровень конкуренции на рынке труда

10:09, 22 сентября 2021 Общество
IMG_8260.JPG
Фото: Алексей Воронин, Газета "Владивосток"

Специалисты выяснили, за какую заработную плату соискатели со всей России готовы переехать в Приморье и Владивосток, сообщает РИА VladNews со ссылкой на hh.ru.

Всего во Владивосток готовы переехать 3000 соискателей, в Приморье почти в два раза меньше - 1600 человек.

Из желающих переехать во Владивосток 80 % - это мужчины и 20 % - женщины. Переезд рассматривают преимущественно специалисты с опытом работы: более 6 лет – 80 % соискателей; от 3 до 6 лет – 12 %; менее 3 лет - 8 %.

Средняя заработная плата, на которую претендует эта категория работников, – 80 тысяч рублей. 

Зарплату до 35 тыс. руб. в резюме указывают 13 % соискателей, интересующихся переездом во Владивосток. 39 % готовы получать от 35 до 70 тыс. руб., 30 % – от 70 до 105 тыс. руб.  На 105-145 тыс. руб. претендуют 8 % соискателей, на зарплату от 180 тыс.руб. - 10 %.

Среди резюме соискателей, готовых перебраться в дальневосточную столицу, лидерскую позицию занимают специалисты в профобласти «IT, Интернет, телеком», на втором месте – «Высший менеджмент», на третьем – «Продажи». В пятерку лидеров также входят «Строительство, недвижимость» и «Производство, сельское хозяйство». Меньше всего таких резюме среди домашнего персонала, страховщиков и консультантов.

В Приморье хотят переехать 1600 соискателей, они выбрали такие профессиональные области, как «Производство, сельское хозяйство», «Строительство и недвижимость», «Высший менеджмент», «Добыча сырья», «Транспорт и логистика».

При переезде в Приморье они рассчитывают на зарплату от 55 до 115 тыс. руб. До 55 тыс. рублей готовы получать – 29 %, от 115 до 175 тыс. руб. - 18 %. Еще 3 % соискателей указывают желаемый заработок от 290 тыс. руб.

«В Приморье сохраняется низкий уровень конкуренции, всего 2 резюме на вакансию при норме в 5-6 соискателей на место, поэтому компаниям, заинтересованным в оперативном привлечении квалифицированных работников, порой выгоднее нанимать персонал из других российских регионов, помогая им с переездом. Чаще всего это касается узких специалистов», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.