Уже полгода я нахожусь в проекте «Дальневосточный гектар», и за это время много нового узнал о развитии и самореализации в Приморье. Тем, кто пока не знаком с перспективами региона, хочу привести пару аргументов в пользу нашего края.
В рамках проекта «Авангард Дальнего Востока» организаторы устроили членам экспертного совета небольшой тур по предприятиям, которые находятся недалеко от города.
Пока что мы успели посетить лишь завод «DNS Девелопмент», вскоре планируется поездка на завод «Русский минтай».
Меня поразило, насколько на заводе крутые условия работы. Компания основана в 2012 году и является отдельным подразделением группы компаний "DNS". За годы своей деятельности "DNS Девелопмент" получила репутацию успешного инвестора, проверенного и надежного застройщика, осуществляющего полный цикл развития проектов от концептуальной разработки до строительства и последующего управления объектами.
Ребята в кратчайшие сроки заняли лидирующие позиции на рынке складской недвижимости Дальнего Востока, построив современный частный промышленный парк "Авиаполис Янковский".
Их миссия – формирование нового качества жизни в Приморском крае.
Комплексный подход позволяет жестко контролировать сроки выполнения обязательств и оптимизировать расходы на реализацию проектов.
Самое главное, что в текущем году они собираются расширяться. Для этого им необходимо много новых людей с желанием учиться. Восьмичасовой рабочий день и стажировка с полным курсом обучения позволят там работать человеку с любым уровнем образования.
В 2021 году работа на производственных предприятиях сильно отличается от таких же предприятий в 1990-е. Уровень автоматизации очень высок, карьерный рост гарантирован, зарплата –2 раза в месяц. Главная проблема – это недостаточное осведомление людей о рабочих местах.
Я рассказал только об одном предприятии, которое начало расширятся относительно недавно. Идея в том, что люди спокойно могут работать восемь часов пять дней в неделю. И параллельно заниматься творчеством. Или оттачивать навыки в другой сфере. Надо понимать, что когда компания достигает определённой степени автоматизации, она очень нуждается в своих людях. Такие компании заинтересованы в том, чтобы вырастить своих специалистов, которые позже станут управляющими. Руководители компаний даже готовы организовывать экскурсии по предприятию с целью ознакомления населения. Но, к сожалению, пандемия не позволяла это делать в последнее время.
Моя цель как жителя Владивостока и участника проекта « Авангард Дальнего Востока» – показывать молодым людям возможные пути самореализации. Многие просто не видят, что происходит вокруг них. Они смотрят вдаль и мечтают о каком-то успехе. Хотя их родной край полон возможностей.
Мне предстоят путешествия по разным предприятиям, о которых я буду рассказывать в своих статьях. Когда всё закончится, вернусь к своему гектару. Нас всех ждут перемены. И начинать нужно с себя.
