Прокуратура Партизанского района по обращению пенсионера о его незаконном увольнении провела проверку исполнения трудовых законов в деятельности учреждения, уволившего гражданина, сообщает РИА VladNews со ссылкой на прокуратуру Приморского края.
Установлено, что мужчина был принят на должность педагога дополнительного образования в муниципальное учреждение «Детский оздоровительно-образовательный центр «Юность», с ним заключен бессрочный трудовой договор.
Позже директор учреждения в одностороннем порядке принял решение о заключении с ним срочного трудового договора как с пенсионером. На протяжении нескольких лет каждый год с педагогом заключались срочные трудовые договоры. Воспользовавшись этим, по истечении срока последнего договора работодатель уволил работника.
По данному факту прокурор района в адрес руководителя учреждения внес представление об устранении нарушений закона, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Во исполнение требований прокурора работника восстановили в должности и оплатили ему время вынужденного прогула. С ним заключен бессрочный трудовой договор.
