Новогодние праздники не должны отразиться на зарплате жителей России, по крайней мере тех, кто получает оклад, сообщает РИА VladNews со ссылкой на «Российскую газету».
В статье №112, Трудового Кодекса РФ, установлены гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни. А именно то, что отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы. Отработав дни по производственному календарю, работники получают такую же зарплату. Такая гарантия действует только в отношении тех, кто получает оклад.
Те, кто находится на «сдельщине» могут рассчитывать на дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплат устанавливается коллективным договором или другими нормативными актами.
Напомним, в предстоящие новогодние праздники жители России будут отдыхать восемь дней – с 1 по 8 января. Праздничные дни, которые приходятся на субботу и воскресенье переносятся на 4 и 5 мая.
