Средняя зарплата в Словении, по оценкам консультантов по поступлению, составляет от 1500 до 2600 евро в месяц. Для страны, где живёт чуть больше двух миллионов человек, это неплохо. Но стоит пересечь границу с Австрией, и цифры меняются: там называют 3500–3800 евро, и примерно столько же в Германии. Эта разница и объясняет, почему Словению всё чаще воспринимают не как конечную точку, а как ступеньку.
Пять лет по европейской схеме и почти без вступительных экзаменов
Выпускнику школы, студенту или человеку, который решил сменить профессию в тридцать лет, предлагают понятную схему. Учёба идёт по европейской модели «три плюс два»: три года бакалавриата и два года магистратуры. В стране работают университеты и десятки колледжей, а программ в них больше полутора тысяч.
Главная приманка в том, что вступительных экзаменов на большинство программ нет. Сдавать их приходится будущим музыкантам, дизайнерам, архитекторам и спортсменам, а на некоторые медицинские специальности ещё и подтверждать знание словенского. Остальных зачисляют по документам. После зачисления студент получает вид на жительство, который даёт право работать.
Дополнительно студентам полагаются льготы, дешёвый проезд, субсидированное питание, места в общежитиях, скидки на занятия спортом и посещения культурных мероприятий. Поездки по Шенгену не требуют отдельных виз.
От 1500 до 11 000 евро в год: цена учёбы и реальность подработки
Стоимость обучения в Словении зависит от уровня образования, формы образования. Для колледжей речь идёт примерно о 1500–4000 евро в год. Для университетов вилка шире, и в одном из текстов консультантов верхняя планка доходит до 11 000. Всё зависит от программы.
Часть расходов студенты закрывают подработкой. Консультанты говорят о заработке от 700 евро в месяц и уверяют, что этого может хватить на жизнь полностью или частично. Проверить эти цифры со стороны сложно: источник у них один, и он же продаёт услуги по поступлению.
Что выбирать: «ходовую» профессию или «денежную»
Самая частая ошибка при выборе специальности состоит в уверенности, что раз людей не хватает, то и платят хорошо. Так бывает не всегда. Кадровый голод в Европе чаще всего ощущается в сфере обслуживания, уходе за пожилыми, младшем медперсонале и на стройке. Работа там нужна всегда, но зарплаты скромные, а люди быстро меняются.
Высокие доходы, как пишут авторы, чаще у врачей, IT-специалистов, инженеров и финансистов. Но вакансий там меньше, а входной билет дороже: нужна узкая квалификация. Поэтому предлагается простая тактика: учиться на «денежной» специальности, а пока учишься, подрабатывать на «ходовой». Многие вузы разрешают иностранным студентам работать.
Выбор в Словении есть и под ту, и под другую стратегию. Для первой подойдут информатика, бухучёт и аудит, маркетинг, машиностроение, мехатроника, электроника. Для тех, кто смотрит в сторону сервиса, есть туризм, гостиничное дело, диетология, физиотерапия и косметология.
С чего начинать
Диплом сам по себе ничего не гарантирует: ни работы, ни зарплаты в Австрии. Он даёт возможность попробовать, и это, пожалуй, главное, что предлагает Словения. Те, кто всерьёз думает о поступлении, начинают с календаря: словенские вузы открывают приём документов в феврале, и первый поток обычно оказывается самым удобным по числу свободных мест.
