Пенсию придется зарабатывать до самой смерти

Пенсии – будущие или настоящие – сегодня одна из острых тем. Даже гиперострых. Вот, стоило нашей газете познакомить своих читателей с планами Минсоцразвития об увеличении трудового стажа и пенсионного возраста (см. «В» от 18 апреля), как на тебе – получили мы от одной из читательниц по полной. Честно говоря, автор этих строк в последний раз слышал нечто подобное где-то в 90-х годах, когда журналистов частенько обвиняли во всех бедах страны. Как сейчас помню: Камень-Рыболов, 1992 год… В редакцию местной районки, в которой мне тогда довелось проходить практику, зашла читательница. И началось: «Это из-за вас, журналистов, на страну беды обрушились. Не писали вы об авариях и катастрофах – их у нас и не было». Логика, конечно, оригинальная, но для той дикой эпохи, когда мало кто понимал, что и отчего происходит, вполне простительная. А поди же ты, нечто подобное пришлось пережить с неделю назад. «Если бы не вы, журналисты…» И все такое. Выходит, не сообщил бы «В» своим читателям о том, что в столице затеваются планы по большой пенсионной реформе, от которой мало никому не покажется, так все бы и осталось по-старому? Спасибо, конечно, за то, что считаете нашу газету столь влиятельной, но увы… Мы никогда не ставили перед собой задачу любой ценой огорошить читателя негативом. На страницах «В» вы не увидите кровавое месиво из человеческих тел, которое бывает на местах ДТП, вы не найдете снимка с ножом, живописно торчащим из груди трупа, а такие фото к нам поступают исправно… Но мы просто обязаны предупредить людей, что их может ждать в той же старости. Сегодня мы продолжаем пенсионную тему любопытной фактурой с портала «Утро.Ru».Гарантии оставили за бортом реформыНу вот в общем-то и все с пенсиями. «Скажите, что стало с вашей пенсионной системой» – «Она утонула». Проект реформы пенсионной системы Минздравсоцразвития оказался даже хуже того, что обещал замглавы ведомства Юрий Воронин несколько месяцев назад. Главное тут даже не в фактической отмене накопительной части, которая только и могла обещать гражданам мало-мальски приличную пенсию. Дело в том, что пенсионная система по факту делается советской, но без советской системы гарантированного трудоустройства. А без этой гарантии предложенная реформа обрекает практически всех, кроме чиновников, на социальную пенсию, которая недотягивает даже до прожиточного минимума. Судите сами: для того чтобы получить хотя бы 45% зарплаты, нужно набрать 40 – 45 лет стажа. Сразу отмечу: если ваша зарплата велика, даже не надейтесь получить и эту долю. Хорошо, если для расчета пенсии возьмут хотя бы среднюю зарплату по региону, а могут, как и в случае с больничными листами, установить максимальную планку исходя из собственной скупости – то есть, конечно, из резервов пенсионной системы, о чем это я! И это далеко не вся правда о наших пенсиях. Давайте считать: 40 лет стажа для женщины означает, что трудиться она должна с 15 лет, если хочет выйти на пенсию в 55. В реальности в среднем начинают трудиться в 20 лет. То есть де-факто возраст выхода для женщин вырастает до 60 лет. И это гораздо хуже, чем просто повышение пенсионного возраста. Во-первых, повышать его планировали плавно, не более чем на полгода каждый год. То есть даже если повышение начали бы в этом году, до 60-летнего рубежа для женщин дошли бы только через десять лет. Кстати, при этом предлагалось пенсионный возраст мужчин не повышать, что в российских условиях справедливо. А согласно проекту Минздравсоцразвития им тоже придется работать дольше. А хуже всех нынешним 40-летним. У них, вступивших в трудоспособный возраст как раз в 1990-е, практически у всех первые трудовые книжки появились к нулевым годам. Значит, десять лет стажа долой. То есть этому поколению придется работать уже до 70–75 (!) лет.Сообразили на троих Впрочем, в Минздравсоцразвития в происходящем ничего удручающего не видят и преисполнены оптимизма. «Минздравсоцразвития России работает над стратегией долгосрочного развития пенсионной системы до 2050 года. В ходе этой работы министерство предлагает трехуровневую пенсионную систему, аналоги которой успешно функционируют во многих других странах мира. Первый уровень должен быть основан на солидарном (распределительном) принципе, он предоставляет не менее 40% от утраченного заработка. Второй уровень – это корпоративные пенсии, когда работодатель (возможно, совместно с работником) формирует дополнительные пенсионные накопления. Третий уровень – личные накопления, который должен предоставить широкие возможности для индивидуальных пенсионных накоплений на добровольной основе: НПФ, страховые компании, личные инвестиционные счета, депозиты и проч. Предлагаемая система предоставит широкий круг возможностей для людей в зависимости от размера их заработной платы. В совокупности она способна обеспечить человеку до 70% от утраченного заработка», – сообщили «Утру» в пресс-службе Минздравсоцразвития России. Комментарий Минздравсоцразвития прекрасен. На его примере можно увидеть, как работает бюрократическое мышление. А увидев, понять, какие новации можно ожидать от власти рядовым гражданам. Итак, «министерство предлагает трехуровневую пенсионную систему, аналоги которой успешно функционируют во многих других странах мира», пишет Минздравсоцразвития. Правда, не уточняет, в каких «многих странах мира» эта система включает трудовой стаж, причем как основу будущей пенсии. Почему этот фактор основной? Читаем. «Первый уровень должен быть основан на солидарном (распределительном) принципе, он предоставляет не менее 40% от утраченного заработка. Второй уровень – это корпоративные пенсии, когда работодатель (возможно, совместно с работником) формирует дополнительные пенсионные накопления». Вот тут подробнее. Скажите, какую корпоративную пенсию будет платить своим работникам малый (да и средний) бизнес, предпочитающий сегодня «конверты»? Дышащий на ладан завод, коих тьма на просторах России? Муниципальное учреждение (их сотрудники не входят в число госслужащих), где основную часть зарплаты работников составляют различные выплаты, а не оклад? Впрочем, и там, где зарплата «белая», не стоит рассчитывать на значимые выплаты. Если это не сырьевой сектор и не транснациональная корпорация, зарплата вряд ли будет велика за пределами Москвы. Знаете сколько получает квалифицированный рабочий на крупном заводе? Порядка 25-45 тысяч рублей.Копить бы рад «Третий уровень – личные накопления, который должен предоставить широкие возможности для индивидуальных пенсионных накоплений на добровольной основе: НПФ, страховые компании, личные инвестиционные счета, депозиты и проч.» То есть та самая накопительная часть, которую убирают из обязательных выплат и делают личным делом гражданина. Сильно подозреваю, что граждане этой частью не воспользуются. И правильно: сегодня ни один НПФ, ни один управляющий пенсионными счетами не смог сколь-нибудь устойчиво хотя бы соответствовать темпам инфляции. Финансовый рынок неумолим: чем выше риск, тем ниже доходность. Пенсионные накопления не могут быть рискованными априори – вот и вкладывают их в государственные и высоконадежные корпоративные обязательства. А их доходность ниже 5% годовых. То есть ниже инфляции… Кстати, как-то пришлось подсчитывать, кому платит ПФ. Оказалось – кому только не платит. И пенсии госслужащим (те самые 70% заработка, в результате чего, даже по официальным данным, пенсия губернатора или министра, например, около 100 тысяч рублей), и выплаты «чернобыльцам» (а почему не государство, которое посылало их в атомное пекло?), и разовые выплаты пенсионерам, пострадавшим, например, от наводнений или пожаров (опять же – почему не бюджет?), и многое другое. Не будь этих выплат, может, и дефицит был бы меньше, а то и вовсе исчез? Но пока нам предлагают отдавать практически треть заработка «чужому дяде» и работать до смерти.

Автор: Евгений СИДОРОВ