Профсоюзы призывают не молчать и не прятаться

В новой России общественная организация должна быть с кулаками

15 сент. 2010 Электронная версия газеты "Владивосток" №2798 от 15 сент. 2010
b47cea8a393dea6caa94784d315386c7.jpg В новой России общественная организация должна быть с кулаками В эти дни Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) отмечает 20-летие. Как бы по-разному ни относились к ней, но даже скептики не станут отрицать, что сейчас это самая большая общественная организация мира. Корреспондент «В» встретился с Владимиром Чубаем – человеком, который стоял у истоков создания ФНПР и 17 лет возглавлял профсоюзы Приморья. – Вспомним смутный 1990 год: что подвигло к созданию независимых профсоюзов? – Рушился Союз, было понятно, что грядут коренные изменения в стране, и профсоюзам СССР надо было меняться, ведь ими управлял ВЦСПС. У каждой союзной республики были тогда территориальные объединения профсоюзов, а в Российской Федерации не было. Идея создания ФНПР пришла Игорю Клочкову, и очень своевременно – мы организовались до развала СССР. – Что собой представляли профсоюзы Приморья? – В крае было 1,2 млн членов профсоюза. Он был самой мощной организацией в регионе, а Фонд соцстрахования и Пенсионный фонд были его структурами. Кстати, Пенсионный фонд тогда занимал лишь один этаж и никогда не допускал задержек выплаты пенсий. Реформы в стране, принесенные Гайдаром и Чубайсом, вылились для организации потерей этих звеньев, к чему это привело – очевидно. А тогда профсоюзы могли выбить у правительства «дальневосточный миллиард» и использовать его на социалку. Профсоюзы края закупали медоборудование для Кавалерово, Дальнегорска, Лазо, строили объекты в Хорольском и Кировском районах, во Владивостоке. В городах и селах открывали профилактории. А потом о себе заявила ГКЧП. Мы срочно вылетели в Москву. Помню, как слушал Бориса Ельцина, выступающего в бронежилете на митинге. Не было у него тогда уверенности, что он победит… Потом началась смута, у первого президента России были разные идеи о будущем профсоюзов – вплоть до роспуска. Но ограничились тем, что у организации отняли главные инструменты влияния на социальную политику – Соцстрах, Пенсионный фонд, собственность. – Но профсоюзы были единственной силой, которая возвращала новых русских к мысли, что они должны заниматься социальной политикой, платить зарплаты людям. – Многим бизнесменам понравилось использовать рабский труд: задержки зарплат приобрели характер эпидемии, миллионы людей работали бесплатно. ФНПР активно работала с Международной организацией труда, и мы переломили тенденцию. Благодаря работе команды Михаила Шмакова, который после Игоря Клочкова возглавил ФНПР. Я помню, как мы его избрали. Сидим в зале – распахивается дверь и входит Шмаков – молодой, энергичный. Тогда он возглавлял московский профсоюз и его поддерживал Юрий Лужков. Благодаря им московским зарплатам и соцпакетам и сегодня завидуют наемные работники страны. – Профсоюзы до ФНПР и сегодня – в чем разница? – В прежней России проблемы занятости, выплаты зарплат, оздоровления работников и членов их семей и т.д. были решены. Профсоюзы занимались администрированием процессов. А сейчас бизнес только под давлением профсоюза делает открытие, что надо заниматься социальной политикой. Хотя во всем мире это аксиома с 1917 года. ФНПР занимается юридической защитой своих членов, в том числе в суде. Помогает людям при незаконных увольнениях, задержках зарплат, нежелании работодателя индексировать их. Много нюансов остается за кадром – это работа с законодательством, а ведь изменения, которые произошли с законами в пользу человека труда, сделаны под давлением профсоюзов. Замечу, что для профсоюзов Приморья избрание на пост председателя Виктора Пинского было мудрым решением. С его приходом у организации прибавилось авторитета. Я вообще за молодых: для того чтобы бороться за людей, нужны новые технологии, острый взгляд и свежие силы. – Чего вы хотите пожелать организации? – Моя мечта, чтобы наши профсоюзы были такими, как в Израиле, Германии или Франции. И одной угрозы устроить забастовку было достаточно, чтобы победить в споре с работодателем. А для этого люди должны перестать прятаться за спины друг друга и молча ждать чуда. Каждый на своем рабочем месте должен чувствовать ответственность за настоящее и будущее. И если профсоюзы призвали всех на акцию, каждый должен выйти на нее без разговоров. Вот тогда в Приморье будут европейские зарплаты и качество жизни.