Зарплаты много не бывает. Администрация Владивостока призывает руководителей предприятий платить больше

На прошлой неделе межведомственная комиссия по налоговой и социальной политике при главе города Владивостока в очередной раз «распахнула» двери для руководителей, главных бухгалтеров предприятий. Пригласили тех, кто платит своим работникам слишком маленькую зарплату либо накопил задолженность перед тем или иным уровнем бюджета. Цель работы комиссии – борьба с зарплатой в «конвертах», а также стимулирование к ликвидации задолженности по налогам и неналоговым платежам.

~~Справка «В»
В состав межведомственной комиссии входят представители структурных подразделений администрации Владивостока, налоговых инспекций, Пенсионного фонда РФ, Инспекции труда, УВД города. Первым делом речь пошла о низкой зарплате. Так, к примеру, в охранном агентстве квалифицированному сотруднику платят 5,9 тыс. рублей, а в стоматологии врачу – 2,5 тыс. рублей. По мнению собравшихся, руководители лукавят и платят жалованье в «конвертах». Те, в свою очередь, ссылаются на финансовый кризис, жёсткую конкуренцию и посменную работу. ~~

- Зарплата ниже прожиточного минимума или среднеотраслевого уровня – это рабские условия труда, - поясняет руководитель межведомственной комиссии, заместитель главы Владивостока Наталья Зубова. – Руководители должны понимать, что нормальная зарплата – это будущие пенсии, это льготы. Благодаря работе нашей комиссии более трёхсот предприятий повысили заработную плату своим сотрудникам и сумма налога на доходы физических лиц, которая в результате поступила в консолидированный бюджет, составила около 9 млн рублей. Также мы заслушивали руководителей федеральных унитарных предприятий Министерства обороны РФ, которые допустили задолженность по зарплате. Сейчас работникам выплачен 51 млн рублей – это существенная часть долга. Вообще мы рекомендуем руководителям предприятий поэтапно и регулярно повышать заработную плату в соответствии со среднеотраслевым уровнем. Сейчас средний уровень зарплаты во Владивостоке повысился к показателю прошлого года на 14 процентов и составляет 21 тысячу 271 рубль.

В рамках работы комиссии при управлении финансов и экономики администрации города работает телефон «Горячей линии» - 26–71–69, куда поступают звонки от тех, чьи трудовые права нарушает работодатель: выплачивает зарплату «в конвертах», неправильно оформляет трудовые отношения, не оплачивает больничные листы, незаконно проводит сокращение и увольнение и т.д. Помимо того, что такой работодатель впоследствии приглашается на комиссию, эта информация попадает в соответствующие федеральные службы для того, чтобы организовывать проверки в целях защиты интересов работающих граждан.

Также членов комиссии интересуют поступления в бюджет Владивостока по линии УВД. Представители правоохранительных органов вынуждены были констатировать: собираемость штрафов, идущих в бюджет города, значительно сократилась. В связи с изменением законодательства работники милиции не могут часто инспектировать предприятия сферы потребительского рынка. В связи с этим сократилось количество штрафов, к примеру, за несоблюдение санитарно-эпидемиологического законодательства, Кодекса об административных правонарушениях и т.д. Сократилось поступление сумм штрафов и за несоблюдение ПДД. Мало того, их попросту не оплачивают, так как в связи с изменением порядка уплаты нарушителю нет необходимости приносить квитанцию об оплате в ГИБДД. А платежи из-за неправильного заполнения просто не поступают в бюджет и квалифицируются как «невыясненные». К тому же количество наложенных штрафов совсем не совпадает с взысканными: как правило, удаётся собрать 60-70 процентов. Сейчас, когда суммы штрафов существенно выросли, бюджетные потери от недошедших денег «весят» больше, стоит вопрос истребования их с нарушителей всеми законными мерами, в том числе через суд.

~~Кстати
За первое полугодие этого года благодаря работе комиссии сумма погашенных задолженностей по налогам во все уровни бюджета составила 35 млн рублей, в том числе в бюджет городского округа Владивосток – 18 млн рублей.~~

Автор: Татьяна Куликова Анатольевна