Не знаешь языков - будешь ресурсом
О перспективах трудоустройства молодежи
“Работа не волк - в лес не убежит” - гласит русская народная пословица. Только мудрость эта устарела. Сегодня найти работу могут далеко не все. Особенно трудно это сделать молодым. А если знать заранее, кто нужен работодателю?
О перспективах трудоустройства нынешних и будущих студентов, о том, какие профессии пользуются наибольшей популярностью на рынке труда, нам рассказала заместитель руководителя департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Приморскому краю Наталья Балакирева:
- Судя по общероссийским тенденциям, будущее за инженерно-техническими специальностями, профессиями, связанными со сферой обслуживания.
У нас в крае спрос есть на представителей рабочих специальностей. Такие вакансии составляют 28-30 процентов от общего числа. Всегда найдут работу плотники, штукатуры, маляры, каменщики. Это вполне объяснимо: в связи с повышением курса доллара количество иностранных рабочих в Приморье резко сократилось, и работодатели обратились к нашим рабочим ресурсам.
Кроме того, на сегодняшний день пользуются спросом такие профессии, как менеджер, милиционер, продавец, водитель (категории ВС и более), также много запросов на специалистов для формирования экипажей судов. Масса вакансий для главных бухгалтеров со стажем и знанием современных бухгалтерских компьютерных программ, но и не меньше предложений от недавно выпустившихся бухгалтеров без опыта работы.
Большим спросом пользуются рабочие сельскохозяйственных специальностей. Из края к нам постоянно поступают вакансии для людей, готовых работать в овощеводстве, в фермерских хозяйствах. Но вот специалистов в этих областях среди безработных немного. Да и, честно говоря, желающих выучиться, например, на животновода тоже.
Мы обучаем безработных за свой счет. Можем и переквалифицировать, правда, при наличии договора с определенной фирмой о том, что по истечении срока обучения они забирают нового специалиста.
Нельзя не заметить, что в последнее время идет стабильное снижение числа безработных. Дело в том, что сейчас быть официальным безработным довольно сложно, пассивным тем более. Снялись с учета те, кто раньше обращался в нашу службу только за пособием. Сейчас его получить гораздо сложнее, да и что эти 120-150 рублей по сравнению с современным уровнем жизни?..
- Требования работодателя изменились?
- Требования работодателей на самом деле ужесточились. Теперь помимо стажа и обязательного умения работать на персональном компьютере требуется знание даже не одного, а двух иностранных языков, желательно европейского и азиатского.
- Ого, и как же быть молодому человеку, у которого и опыта работы-то нет...
- Что касается студентов, то очень важно, чтобы во время учебы они где-нибудь работали. Даже если стаж не учитывается в трудовой книжке. Потом при устройстве на работу его можно будет указать в своем резюме. Это лучше, чем приходить абсолютно пустым.
А вообще поиску работы нужно учить. Мы уже предлагали и хотим повторить свое предложение на совете ректоров вузов нашего края. На 3-4-м курсе в вузах необходимо вводить спецкурс по технике поведения на рынке труда, формированию карьеры.
В конце мая в молодежном центре ДВГТУ мы проводили форум “Карьера-99”, на который приглашали Валерия Полякова, известного российского специалиста по работе с кадрами, президента кадрового агентства “Мегаполис”, ректора института международного развития менеджмента. По его книгам наша служба училась работать. Так вот по словам Полякова, у нас ситуация на рынке труда такая же, как и в Москве, только в меньшем масштабе. И там, и тут студенты находят работу, но не по специальности.
И действительно, во Владивостоке устроиться на работу в принципе можно. У нас существуют программы для безработных “Клуб ищущих работу”, “Новый старт”, а также специальные программы, по которым психологи работают с отдельными социальными группами: молодежью, пенсионерами, шахтерами, матерями-одиночками.
- Наталья Михайловна, пожалуйста, дайте несколько практических советов, как найти работу молодым.
- Самое главное - в период учебы обязательно нужно где-нибудь работать. Получившие диплом могут устроиться на работу с испытательным сроком, на первых порах, возможно, бесплатно. Успеете проявить себя - и работа ваша.
Можно воспользоваться программой “Молодежная практика”. Мы трудоустраиваем молодых людей сроком на полгода и частично выплачиваем им зарплату. По истечении этого времени у них появляется реальная возможность остаться работать на этом же месте. Так, уже с начала этого года мы трудоустроили 154 человека, из которых 38 остались на своих местах на постоянную работу. Это тоже результат. Так что не стоит отчаиваться, шанс получить работу есть у всех.
