Охота к перемене мест

Люди мигрируют за капиталом

Читательская дискуссия на страницах газеты стала жанром редким и почти забытым. Однако сегодня наше общество вновь оказалось на перепутье, и вновь остро встал вопрос, как жить дальше. Это тем более странно, ведь страна вроде бы находится на подъеме. Но, может быть, именно поэтому становится больше не удовлетворенных своим положением людей. Мы уже писали об этом на своих страницах, но повод вернуться к теме дало письмо, полученное нами в ответ на одну из публикаций в местной прессе, которое мы и печатаем с некоторыми сокращениями.

«В последнее время у нас словно при советской власти любят поговорить о равных возможностях. Вот, мол, и в Москве, и в Питере, и в Перми все люди должны иметь равные возможности для реализации. Конечно, когда подобное заявляет какой-нибудь мелкий региональный чиновник, его безграмотность еще можно простить, но ведь иной раз подобное приходится слышать и с высоких трибун, а это уже кроме как демагогией никак не назовешь. Как экономист, с подобными заявлениями я согласиться не могу. Не будет равных возможностей ни у Перми, ни у Кирова или Ульяновска с Москвой, соответственно и жители этих городов находятся в совершенно разных условиях.

Впрочем, надо признать, что провинция стала догонять столицу. Недавние исследования показали, что в Москве к среднему классу можно отнести 22 процента населения, однако с 1998 года эта прослойка населения здесь выросла лишь на 4 процента. В регионах средний класс составляет всего 9 процентов, но он здесь вырос за то же время на 8 процентов. Правда, и столичный средний класс от регионального отличается. Так, в Москве к среднему классу относят людей с заработками от тысячи до 2 тысяч долларов, тогда как в провинции эта прослойка зарабатывает 300-500 долларов.

Хотя в последнее время и во многих регионах уже начинают зарабатывать, как в столице, но это все еще редкость. Пока высокими заработками могут похвастать лишь в регионах, базовых для крупных компаний, причем не только нефтяных, но и в цветной и черной металлургии, в добыче никеля и т. п. Именно здесь происходят те процессы, о которых вы как-то писали: «крупные и успешные компании стараются решать не только свои проблемы, но и проблемы своего окружения. Здесь и забота о социальной сфере, и помощь муниципалитетам...… Эксперты отмечают, что на социальную сферу крупные промышленники тратят на 25 процентов больше, чем государственные компании».

Именно крупные компании становятся сегодня локомотивом социального развития регионов. Известно, что когда крупная компания приходит с инвестициями в какой-нибудь регион, здесь улучшаются и социальная ситуация, и инвестиционный климат.

Конечно, крупный капитал может многое. Это показывают примеры других стран, скажем США, где пустыня Невада благодаря инвестициям крупных компаний стала одним из процветающих регионов страны. Однако имущественное расслоение регионов все же сохранится. А потому, наверное, свои проблемы многие люди смогут решить, лишь переехав в другие регионы. Интересно, что сегодня, по оценкам специалистов, дефицит трудовых ресурсов в стране составляет 10-15 миллионов человек, и эти рабочие места все же лучше заполнять своими людьми, чем мигрантами из Таджикистана или Китая. И странно, что государство никак не стимулирует программы переселения, как это было в свое время. Скорее всего, такие глобальные программы действительно может потянуть лишь крупный бизнес. И, собственно, некоторые компании этим уже занимаются.

В заключение могу сказать уже просто как отец: когда мой сын захотел переехать на работу в другой регион, я, как ни тяжело мне было с ним расставаться, его поддержал. Теперь он работает в крупной компании, хорошо зарабатывает, и я могу быть уверен в его будущем.

С уважением А. А. Кузнецов».

Автор: Подготовила Анна БЕЛОВА, специально для «В»