Административный краковяк и профсоюзная полька

Жизненно важное событие грядет в декабре. Администрация края и федерация профсоюзов Приморья намерены провести месячник “За повышение зарплаты и погашение налогов”. В этот период работодателям настоятельно предлагают “принять все меры для полного погашения задолженности по зарплате и изыскать средства для максимально возможного повышения зарплаты своим работникам и внести соответствующие дополнения по оплате и стимулированию труда в индивидуальные и коллективные трудовые договоры”, - говорится в специальном совместном обращении губернатора Сергея Дарькина и главного приморского профлидера Владимира Чубая.

3 дек. 2002 Электронная версия газеты "Владивосток" №1275 от 3 дек. 2002

Жизненно важное событие грядет в декабре. Администрация края и федерация профсоюзов Приморья намерены провести месячник “За повышение зарплаты и погашение налогов”. В этот период работодателям настоятельно предлагают “принять все меры для полного погашения задолженности по зарплате и изыскать средства для максимально возможного повышения зарплаты своим работникам и внести соответствующие дополнения по оплате и стимулированию труда в индивидуальные и коллективные трудовые договоры”, - говорится в специальном совместном обращении губернатора Сергея Дарькина и главного приморского профлидера Владимира Чубая.

Зарплату у нас действительно платят нерегулярно. Более 100 тысяч приморцев, в основном внебюджетников, вовремя ее не получают, им должны 822 миллиона рублей. Поэтому тема постоянной или по случаю заботы властей и профсоюзов о повышении уровня зарплаты всегда шла на ура. Наглядный тому пример – удачный прошлогодний предвыборный лозунг нынешнего губернатора: каждый приморец должен получать не менее 6 тысяч рублей. Народ запомнил и ждет. Не забыли о планке, к которой надо тянуться, статистики и чиновники администрации. Первые регулярно выдают все возрастающую цифру средней заработной платы работающих приморцев – в августе она составила 4446 рублей, что на полтора процента ниже среднероссийского показателя. Вторые настойчиво убеждают работодателей не портить статистической картины и показать в своих отчетах цифру, похожую на шесть.

Делается это с помощью призывов, месячников, подобных предстоящему, и, конечно, с привлечением фискальных служб. Правда, ходят разговоры, что в последнее время только этим не исчерпывается набор средств для достижения благородной цели. Потому что, оказывается, упрямый и непонятливый работодатель пошел. Не слушает рекомендаций, грамотно составляет балансы, упорно платит зарплату в конвертах и не поднимает официальный уровень оплаты до нужного! Отсюда страдают налоговая база и имидж власти. И вот уже не первый раз слышим мы от некоторых предпринимателей и руководителей, что “душат” их отдельные руководящие чиновники. Особенно, говорят, далеко пошли в туристском ведомстве. Для начала, например, в типовую форму отчета о работе турфирм включили дополнительную главу - о зарплате всех сотрудников. Мы проверяли – так и есть. А в последнее время, вероятно, в рамках месячника, анонимно посетовали нам “туристы”, каждому руководителю турфирмы предложили чиновники от туризма добровольно написать некое заявление: обязуюсь, мол, платить своим сотрудникам не меньше, чем 6 тысяч. Почему именно 6, а не 5900 или 6100 - обязующиеся недоумевают. Но расписки пишут, поскольку “проходы” на китайской границе всем нужны.

Нет сомнений, что через месяц у нас в крае средняя зарплата приморца увеличится, раз еще и профсоюзы взялись за общее дело. Но знающие люди говорят, что для этого можно было и не суетиться, а тем более не разводить дорогой пиар. К концу следующего года за счет инфляции и повышения зарплаты бюджетникам и госслужащим среднестатистический показатель зарплаты в крае и так превысит вылетевшую предвыборную цифру-воробья. И слова не разойдутся с делами. Но средний - не каждый. И об этом могут напомнить недовольные или конкуренты.

По всему сдается, что предстоящая административно-профсоюзная акция по зарплате напоминает очередную рекламную кампанию. Потому что не так давно с той же целью и партия “Единая Россия” объявляла о том, что она будет контролировать выплату задолженностей по зарплате и пенсиям. Но теперь, видимо, учтены уроки. От одних увещеваний без соответствующих экономических условий или рычагов воздействия работодатель добровольно не увеличит наемному работнику жалованье. Тут и к Марксу ходить не надо.

Но если с экономическими условиями у нас в крае плохо, то вот рычагов хватает. Есть легитимные - налоговые органы и инспекции по труду, например. У них не забалуешь. Но там сидят люди грамотные, законопослушные и понимают, что в такие сроки со всеми не управиться. Остается административный ресурс. Прочитав обращение к себе, руководители организаций всех форм собственности догадались, что именно пойдет в дело.

Непонятно только, при чем здесь профсоюзные пляски. Профлидерам какой интерес идти прицепом? У профсоюзов в борьбе за прожиточный минимум вообще есть проверенное и в отличие от ресурса законное оружие - забастовка. Но, во-первых, борьбу надо суметь возглавить, а во-вторых, любая буза в губернаторстве чревата нарушением политической тишины.

А о сроках месячника скоро объявят.