Кадры решают всё

На днях в «Белом доме» пытались найти способы воспитать новое поколение эффективных управленцев для муниципальных органов власти. Проблемам и перспективам местного самоуправления была посвящена научно-практическая конференция, организованная краевым парламентом.

1 апр. 2010 Электронная версия газеты "МК во Владивостоке" №649 от 1 апр. 2010

На днях в «Белом доме» пытались найти способы воспитать новое поколение эффективных управленцев для муниципальных органов власти. Проблемам и перспективам местного самоуправления была посвящена научно-практическая конференция, организованная краевым парламентом.Несмотря на то что подготовка специалистов в сфере государственного и муниципального управления ведется сразу в четырех вузах Владивостока (по состоянию на март 2010 года очно на этой специальности обучается около тысячи студентов), во многих муниципальных образованиях Приморского края по-прежнему ощущается дефицит чиновников, полностью отвечающих квалификационным требованиям.- Недавние школьники не могут стать эффективными управленцами сразу после окончания специальности «Государственное и муниципальное управление». Получаемые студентами знания – это лишь основа, а для того чтобы стать эффективным чиновником, необходимы годы практики, - считает завкафедрой государственного и муниципального управления ВИМО ДВГУ Екатерина Володарская. – Согласно учебному плану производственная практика будущих чиновников продолжается всего 16 недель. Кроме того, далеко не все студенты и выпускники готовы применить полученные знания на практике.- Сегодня повсеместно говорится о введении электронного документооборота, однако многих управленцев, даже высокого уровня, необходимо учить азам компьютерной грамотности, - выразила мнение заместитель главы Артемовского городского округа Татьяна Лемехова. – В то же время студенты, которые приходят на практику, очень активны и не боятся браться за сложные проекты, предлагать неординарные решения. Как констатировали участники конференции, сегодня в муниципальных органах власти есть много людей, которые могут составлять планы и программы, но очень мало тех, кто может претворить их в жизнь. Получается, что старое поколение муниципальных служащих уже не поспевает за веяниями времени, а новое пока не набралось должного опыта. Так что вопрос о том, кто будет реализовывать амбициозные планы по превращению Приморья в рай на земле, пока остается открытым.