Молодые специалисты из Владивостока поделились своими впечатлениями о процессе поиска работы и главных трудностях, с которыми им приходится сталкиваться. За последний год ситуация на рынке труда заметно изменилась: количество вакансий сократилось почти на пятую часть, в то время как число соискателей выросло более чем на треть. После нескольких лет, когда работодатели испытывали острый дефицит кадров и активно нанимали сотрудников, сейчас они стали более осторожны, а рост заработных плат замедлился. В таких условиях начинающим специалистам найти подходящую работу стало значительно сложнее — средняя оценка сложности трудоустройства среди них составляет 7,3 балла из 10, передает РИА VladNews со ссылкой на данные сервиса SuperJob.
Особенно остро это ощущают выпускники 2025 года, которые оценивают свои шансы на трудоустройство почти на 8 баллов по шкале сложности, тогда как выпускники предыдущих лет чувствуют себя немного увереннее. Главным препятствием для большинства молодых людей является отсутствие практического опыта — так считают 60% опрошенных. Кроме того, более пятой части респондентов не устраивают стартовые зарплаты, а пятая часть отмечает недостаток вакансий, соответствующих их ожиданиям и квалификации. Конкуренция на рынке труда также вызывает сложности у каждого пятого.
Некоторые молодые специалисты сталкиваются с дополнительными барьерами, такими как гендерные стереотипы и недостаток практических навыков или знаний специализированного программного обеспечения. Среди прочих проблем они называют сложные тестовые задания при приеме на работу, отсутствие систем наставничества и обучения, ограниченные возможности для карьерного роста, неудобный график, переработки, удаленность офиса, а также трудности с совмещением работы и учебы. Многие также испытывают затруднения с составлением резюме, прохождением собеседований и пониманием особенностей рынка труда.
Тем не менее, около 11% молодых специалистов отметили, что у них не возникало серьезных проблем при поиске работы.
