В этом году Тихоокеанский медицинский государственный университет открывает более 600 бюджетных мест на программы специалитета и бакалавриата, а также 247 мест в ординатуре. О том, как начинается профессиональный путь в медицине и какие условия ждут выпускников в государственных клиниках Приморья, рассказала заведующая отделением медицинской профилактики Владивостокской поликлиники № 1 Ирина Ряховская.
Уроженка Биробиджана, Ирина Александровна после школы переехала во Владивосток, поступила в Тихоокеанский государственный медицинский университет и сразу после выпуска пришла работать в городскую поликлинику № 1. Выбор профессии для неё был осознанным: примером стали близкие родственники — дядя-хирург и мама, работавшая хирургической медсестрой. Именно они показали ей значимость и благородство врачебного дела.
Сегодня Ирина признаётся, что ключевой фактор успеха в её работе — командное взаимодействие. В условиях высокой нагрузки и постоянных срочных задач поддержка коллег становится незаменимой, а любые сложности легче преодолевать сообща.
Ряховская поделилась и уровнем зарплаты, который может ожидать молодых врачей в Приморье.
«Зарплата складывается из оклада, дальневосточной надбавки, районного коэффициента, доплаты за вредные условия труда, а также выплат за выполнение показателей и критериев оценки эффективности труда. При работе на одну ставку со всеми стимулирующими выплатами после удержания налогов получается около 150 тысяч рублей»,– рассказала врач Ирина Александровна.
Для тех, кто только выбирает путь в медицине, доктор Ряховская советует быть готовым к непрерывному обучению: диплом вуза — лишь старт, поскольку клинические рекомендации и протоколы постоянно обновляются. Важно также помнить, что пациенты бывают разными, и к каждому нужен подход. Однако если внутреннее призвание — спасать жизни — перевешивает сомнения, профессия даёт мощную внутреннюю опору и глубокое понимание ценности человеческой жизни.
В Приморском крае сегодня открыто свыше 50 тысяч вакансий для специалистов различного уровня. Власти региона уделяют особое внимание кадровому обеспечению на перспективу: уже сформирован стратегический план подготовки кадров на ближайшие пять лет. В приморских учебных заведениях можно получить востребованные профессии будущего, среди которых сварщик роботизированной сварки, оператор станков с ЧПУ и инженер систем «Умного дома».
