Рынок труда Дальневосточного федерального округа (ДФО) демонстрирует устойчивый рост спроса на менеджеров по продажам и работе с клиентами. С начала 2026 года работодатели региона открыли около 9 тысяч вакансий для специалистов данной категории, что ставит их на второе место по востребованности. Примечательно, что компании не только активно ищут таких сотрудников, но и предлагают зарплаты, зачастую превышающие ожидания соискателей, а в ряде случаев готовы рассматривать кандидатов без опыта работы, сообщает РИА VladNews со ссылкой на hh.ru.
Приморский край лидирует по спросу: На Приморский край приходится 35% всех вакансий для менеджеров по продажам в ДФО, что свидетельствует о высокой активности бизнеса в регионе. Далее следуют Хабаровский край (23%), Якутия и Амурская область (по 8%).
Карьерный старт без опыта: Профессия менеджера по продажам остается доступной для начинающих специалистов. Около 39% работодателей готовы принять на работу кандидатов без опыта, что делает эту сферу привлекательной для тех, кто только начинает свой карьерный путь.
Привлекательные зарплаты: Уровень оплаты труда менеджеров по продажам на Дальнем Востоке значительно выше, чем ожидают соискатели. Наиболее высокие медианные зарплатные предложения зафиксированы в Приморском крае – 108,2 тыс. рублей. Кандидаты в этом регионе, однако, рассчитывают в среднем на 81,6 тыс. рублей, что свидетельствует о существенной разнице между предложением и ожиданиями. Аналогичная картина наблюдается и в других регионах, где зарплатные предложения работодателей заметно опережают амбиции соискателей.
Требования к кандидатам эволюционируют: Помимо базовых коммуникативных навыков, работодатели теперь все чаще обращают внимание на экспертный подход к работе с клиентом. В требованиях к вакансиям фигурируют такие задачи, как формирование стратегии продаж, анализ конкурентной среды, управление клиентскими отношениями и построение воронки продаж. Возрастает значимость цифровых инструментов – в вакансиях часто упоминаются CRM-системы, 1С: Предприятие и Битрикс24. Среди ключевых гибких навыков отмечаются грамотная речь, клиентоориентированность и ориентация на результат. Компании также готовы инвестировать в развитие сотрудников, отмечая важность готовности к обучению и профессиональному росту.
Конкуренция и дефицит: Несмотря на высокий спрос, конкуренция за вакансии менеджеров по продажам остается активной, составляя в среднем 7,5 резюме на одно предложение. Наиболее комфортное соотношение спроса и предложения наблюдается в Магаданской, Хабаровском и Приморском краях. Исключением является Чукотский АО, где зафиксирован дефицит соискателей – всего 2,1 резюме на вакансию.
