Интерес к рабочим специальностям в Приморском крае заметно растет. Согласно исследованию, проведенному hh.ru, значительная часть жителей региона, в том числе занятых в офисных сферах, готова рассмотреть переход в рабочие профессии. Однако, для такого шага необходимы определенные условия, сообщает РИА VladNews.
Так, 26% опрошенных жителей Приморья заявили, что готовы сменить офисную работу на рабочую специальность, если возникнет такая необходимость. Еще 35% готовы к такому шагу при условии гарантированного трудоустройства. Для 26% респондентов ключевым фактором стало бы предложение бесплатного обучения новой профессии.
Основными стимулами для перехода в сферу рабочих специальностей, по словам 42% опрошенных, являются перспективы профессионального роста и возможность более высокого заработка. Немаловажную роль играет и возможность монетизировать свое хобби или увлечение: 29% отметили этот фактор как приоритетный. По 19% респондентов считают, что переход может помочь уйти с надоевшей работы или обрести новую, осмысленную профессиональную идентичность.
Также 16% рассматривают смену сферы как возможность получения дополнительного заработка, а 13% видят в освоении рабочих профессий более широкие перспективы для трудоустройства.
Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток, отмечает: «Мы видим, что интерес к карьере в рабочих специальностях в регионах Дальнего Востока продолжает расти. Во многом это связано с тем, что соискатели все чаще воспринимают такие профессии как реальную возможность для стабильного трудоустройства, профессионального развития и достойного заработка. Важную роль играет и большое количество вакансий в этом сегменте: у людей есть выбор, а значит — больше шансов найти подходящую работу с понятными условиями и перспективами. В апреле 2026 года средний предлагаемый доход в сфере рабочих специальностей в Приморском крае достиг 101 711 рублей, что на 12 357 рублей, или на 14%, выше медианной предлагаемой заработной платы в регионе. Это еще раз подтверждает, что рабочие профессии сегодня могут быть не только стабильным, но и финансово привлекательным карьерным выбором».
Исследование также выявило гендерные различия в готовности к смене профессии. Мужчины чаще выражают желание перейти на рабочую специальность: 36% готовы сделать это при гарантии трудоустройства (против 24% среди женщин), а 32% — при условии бесплатного обучения (против 23% среди женщин).
Среди наиболее привлекательных для жителей региона рабочих направлений лидируют профессии кондитера/пекаря (14% опрошенных). Далее следуют швея (12%), повар (11%), оператор конвейера (9%), а также сварщик и электрик (по 8%).
Наблюдаются и гендерные предпочтения в выборе конкретных специальностей. Женщины чаще склонны к освоению профессий кондитера/пекаря (15%), швеи (13%) и повара (10%). Мужчины же отдают предпочтение техническим специальностям: сварщик (17%), электрик (16%) и механик (15%). Среди востребованных у мужчин направлений также фигурируют наладчик, автомеханик/автослесарь и монтажник (по 13%).
