Работодатель не имеет права уволить сотрудника за неопрятный внешний вид. Однако, если есть медицинское заключение, подтверждающее, что сотрудник не может работать с людьми по состоянию здоровья, это может стать основанием для увольнения. Об этом рассказала Ирина Котлярова, руководитель кадровой компании в Приморском крае, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Иногда сотрудники пренебрегают правилами личной гигиены. В таких случаях нельзя применить дисциплинарные меры или уволить человека только за неопрятный вид. Основанием для увольнения может быть только медицинское заключение, но это сложный процесс.
Котлярова добавила, что требования по соблюдению корпоративной культуры прописываются в правилах внутреннего трудового распорядка компании. При трудоустройстве сотрудники знакомятся с этими документами и обязуются следовать указанным правилам. Задача руководителя — постоянно работать над формированием корпоративной культуры, что является важным конкурентным преимуществом и создает комфортную рабочую атмосферу для сотрудников.
