Получить оплату больничного можно даже после увольнения, сообщает РИА VladNews со ссылкой на ТАСС.
Как напоминают в Минтруде, бывший работодатель обязан оплатить первые три дня больничного, если человек заболел или получил травму в течение 30 дней после увольнения и ещё не устроился на новую работу. Остальные дни оплачивает Социальный фонд России.
Размер выплаты составляет 60% от среднего заработка за два предыдущих года. При этом учитываются доходы у всех работодателей за этот период, а страховой стаж на размер пособия не влияет.
