Отпуск во время декрета начисляется так же, как если бы женщина продолжала работать. После окончания декретного отпуска сотрудница имеет право использовать накопленные дни отпуска, рассказала Анна Покровская, ассистент кафедры гражданского права и патентный поверенный РФ, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Каждый год женщине начисляется как основной, так и дополнительный отпуск. Например, если раньше она получала 35 дней отпуска, то в период декрета у неё также будет накапливаться такое же количество дней. После возвращения на работу она может взять все накопленные дни сразу или распределить их по согласованию с работодателем.
Покровская отметила, что декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет учитывается в стаже, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, во время декрета сохраняется право не только на основной отпуск (28 дней), но и на дополнительный, если он предусмотрен условиями труда, например, за работу в опасных или вредных условиях.
