Несмотря на внешнюю стабильность рынка труда в Приморском крае, аналитики фиксируют тревожный дисбаланс: сразу 27 специальностей достигли пика кадрового дефицита, сообщает РИА VladNews.
По данным платформы hh.ru, в 2025 году общие показатели региона выглядели благополучно – на одну вакансию в среднем претендовали 4,6 соискателя, что считается нормой. Это даже ниже среднего уровня по Дальнему Востоку, где конкуренция составляет более пяти человек на место. Однако за этими цифрами скрывается глубокий структурный кризис в ключевых отраслях экономики.
Наиболее плачевная ситуация сложилась в медицине и сфере обслуживания, где на одну вакансию врача или дворника приходится чуть более одного резюме. Острый недостаток кадров также испытывают аграрный сектор и промышленность: агрономы и токари стали одними из самых дефицитных специалистов.
Список «вымывающихся» профессий охватывает почти все сферы жизни региона – от поваров и фармацевтов до инженеров, геологов и операторов станков с ЧПУ. При этом многие из этих дефицитных позиций одновременно являются и самыми востребованными: рынку массово требуются продавцы, водители, курьеры и электромонтажники.
В условиях тотальной нехватки рабочих рук работодатели Приморья начинают менять стратегию. Эксперты прогнозируют, что в ближайшем году основным трендом станет борьба за производительность труда. В приоритете окажутся соискатели с высоким уровнем компетенций, способные эффективно работать в условиях меняющегося рынка.
Как отмечают специалисты, профессионализм становится главным критерием отбора, а квалифицированным кадрам компании готовы предлагать не только повышенное внимание, но и ускоренный карьерный рост.
