Седьмой кассационный суд в Челябинске подтвердил законность увольнения полицейского, который был на больничном, сообщает РИА VladNews со ссылкой на РИА Новости.
Суд установил, что во время проверки выяснилось, что сотрудник предоставил недостоверные и неполные данные о своих доходах, расходах и имуществе. Полицейского уволили 21 октября 2024 года, когда он находился на больничном с 17 по 21 октября. Он попытался обжаловать увольнение, но как районный, так и областной суды поддержали решение о его увольнении.
Кассационный суд согласился с выводами предыдущих судов о том, что увольнение было законным из-за утраты доверия к сотруднику.
Суд отметил, что увольнение по причине утраты доверия не считается основанием для расторжения контракта по инициативе работодателя. Поэтому запрет на увольнение сотрудников во время болезни в данном случае не применяется.
