Порядка 60% работающих жителей Дальневосточного федерального округа планируют повысить свой доход к 2026 году. Таковы данные совместного исследования Авито Работы и Авито Рекламы, в котором приняли участие более 7000 работающих россиян. Средний целевой уровень ежемесячного дохода среди респондентов из ДФО составляет около 111 тысяч рублей, сообщает РИА VladNews.
По стране в целом финансовые ожидания тесно связаны с возрастом. Большинство молодых специалистов рассчитывают на рост заработка: таких 72% среди респондентов 18–24 лет, 71% — в группе 25–34 лет и 69% — среди тех, кому 35–44 года. В старших возрастных группах доля желающих сохранить текущий доход выше: 23% в возрасте 55–64 лет и 30% среди респондентов старше 65 лет.
Зарплатные ожидания также снижаются с возрастом. Молодежь 18–24 лет в среднем рассчитывает на 125,4 тысячи рублей в месяц. Респонденты 25–34 лет ориентируются на 123,8 тысячи рублей. У поколения 35–44 лет запросы скромнее — около 114 тысяч рублей ежемесячно.
Существенна разница и между профессиями. Наиболее высокие ожидания у топ-менеджеров, которые планируют получать в среднем 166,7 тысячи рублей. Вторыми в рейтинге амбиций идут специалисты салонов красоты с ожиданием 144 тысячи рублей, третьими — работники сферы маркетинга и PR, рассчитывающие на 137,2 тысячи рублей. IT-специалисты нацелены на доход в 134,6 тысячи рублей, мастера персональных услуг — на 132,7 тысячи рублей.
«Рынок труда остается ограниченным по кадровому предложению. В этих условиях соискатели сохраняют сильные позиции, а работодатели, даже на фоне замедления роста зарплат, продолжают конкурировать за специалистов. Это создает для профессионалов дополнительные возможности для карьерных маневров и обсуждения более комфортных условий. На этом фоне средний ожидаемый уровень заработной платы в 110 тысяч рублей уже практически сопоставим с прогнозами Минэкономразвития на 2026 год — 114 тысяч рублей», — прокомментировал результаты Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.
Стремление к повышению дохода влияет и на каналы поиска работы. Почти половина (49%) опрошенных жителей Дальнего Востока узнает о вакансиях через личные контакты — друзей, коллег и родственников. При этом растет роль цифровых платформ: 35% респондентов обращают внимание на рекламу вакансий на сайтах-агрегаторах и маркетплейсах, 23% — в поисковых системах. Каждый пятый (20%) отмечает рекламу в мессенджерах, 13% — в социальных сетях. Традиционные медиа — телевидение, наружная реклама и радио — привлекают внимание лишь 11%, 7% и 4% респондентов соответственно.
