С 2026 года в Приморском крае значительно расширяется перечень видов экономической деятельности, запрещённых для иностранных работников, трудящихся по патентам. Список запретов увеличен более чем в два раза — с 36 до 88 позиций, сообщает РИА VladNews.
Под ограничения теперь подпадает почти вся промышленность, большинство сфер торговли и обширный перечень услуг. Иностранные граждане смогут работать в этих отраслях только при наличии разрешения на работу. Исключение сделано для граждан стран Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан), которые имеют равные с россиянами трудовые права.
Новые запреты детализируют и расширяют ограничения, введённые на 2025 год. Существенно увеличен блок, связанный с торговлей: под запрет попала как розничная торговля продуктами, включая алкоголь и табак, так и деятельность на рынках, в нестационарных объектах и вне магазинов.
В сфере услуг новые ограничения коснулись полиграфии, производства детского питания, сбора лесных ресурсов, финансовой деятельности (аренда, лизинг, займы) и туристического бизнеса. Также расширен перечень запретов для социальной сферы: образования, медицины, соцобеспечения, работы в музеях и политических организациях.
Отдельным блоком добавлены запреты на производство и обслуживание вооружения, боеприпасов, навигационных приборов, беспилотных летательных аппаратов и боевой техники.
В транспортной отрасли, помимо прямых перевозок, ограничения теперь распространяются на смежные виды деятельности: складскую логистику, обработку грузов и курьерские услуги. При этом, как и ранее, работа водителями на городских автобусных перевозках остаётся разрешённой.
Напомним, патент на работу могут получить граждане безвизовых стран СНГ, таких как Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова и Украина. Стоимость месячного патента составляет 11 766 рублей. Граждане визовых стран, например, Китая, Вьетнама или Индии, могут работать в России только по разрешению на работу.
Эксперты указывают, что расширение запретительного списка является шагом к постепенному сворачиванию патентной системы. Альтернативой видится переход к целевому организованному набору иностранной рабочей силы через механизм разрешений на работу, который возлагает больше ответственности на работодателя.
