Согласно исследованию, проведенному сервисом SuperJob, ключевыми факторами при выборе работы для жителей Владивостока являются высокий уровень оплаты труда, адекватность руководства и стабильность компании. Результаты опроса демонстрируют, что материальное благополучие остается приоритетом для большинства горожан, однако не менее важны и условия труда, а также перспективы развития, передает РИА VladNews.
Деньги решают, но не все:
Безусловным лидером среди факторов выбора работы является высокий уровень оплаты труда (65%). Этот пункт лидирует как среди мужчин, так и среди женщин, что подтверждает общероссийскую тенденцию. Однако, помимо финансовой составляющей, владивостокцы ценят и другие аспекты.
Атмосфера и стабильность:
На втором месте по значимости для жителей Владивостока находится адекватность начальства (32%), что говорит о стремлении к здоровым и уважительным отношениям в коллективе. Стабильность компании (31%) также играет важную роль, особенно в условиях экономической нестабильности.
Топ-3 дополняют:
- Перспективы карьерного роста (25%)
- Комфортная психологическая атмосфера (23%)
- Удобное расположение места работы (21%)
Другие факторы, такие как возможность профессионального развития (20%), work-life balance (16%), интересные задачи (15%), эффективные системы управления (14%) и компенсационный пакет (8%), также имеют значение, но в меньшей степени.
Гендерные различия:
Несмотря на то, что деньги важны для всех, существуют некоторые различия в приоритетах между мужчинами и женщинами. Для мужчин более важна адекватность начальства, в то время как женщины чаще обращают внимание на комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение места работы.
Возраст имеет значение:
Интересно, что приоритеты при выборе работы меняются с возрастом. Молодежь до 35 лет больше ориентирована на перспективы карьерного (34%) и личностного роста (25%), в то время как респонденты старше 45 лет чаще выбирают стабильность компании (31%), комфортную атмосферу (30%) и близость работы к дому (28%).
Влияние дохода:
Уровень дохода также оказывает существенное влияние на приоритеты. Для людей с заработком от 100 тысяч рублей в месяц высокий уровень оплаты труда критически важен (77%), в то время как для респондентов с меньшим доходом его значимость ниже. Опрошенные с зарплатой до 50 тысяч рублей чаще выбирают удобное расположение места работы (33%), а зарабатывающие от 100 тысяч – эффективность систем управления и компенсационный пакет (15 и 12%).
Что думают работодатели:
Работодатели во Владивостоке прекрасно осознают важность денежного фактора при принятии решения о трудоустройстве: 86% из них признают значимость высокой зарплаты. Помимо этого, представители компаний отмечают важность адекватности руководства (33%) и компенсационного пакета (24%).
