С первого сентября в России вступают в силу новые правила, регулирующие вопросы оплаты труда, расчета среднего заработка и обработки обезличенных персональных данных. Изменения затронут как работодателей, так и сотрудников, сообщает РИА VladNews со ссылкой на ТАСС.
Одной из ключевых новаций стало продление до 1 сентября 2031 года действия нормы о минимальной надбавке за работу в ночное время. Она составляет не менее 20% от оклада за каждый час работы в период с 22:00 до 06:00. Как поясняется в документах, такая мера призвана компенсировать повышенную физиологическую и психоэмоциональную нагрузку на организм в ночные часы.
Параллельно вводится обновленный порядок расчета среднего заработка. В него теперь включаются не только премии, но и иные денежные поощрения работника. Для выплаты выходного пособия установлено отдельное правило: средний дневной заработок умножается на среднее количество рабочих дней в месяце. При суммированном учете рабочего времени расчет производится путем умножения среднего часового заработка на среднее число рабочих часов в месяце. При этом традиционный способ расчета отпускных сохраняется — сумма зарплаты за расчетный период делится на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Также с 1 сентября начинает действовать закон, устанавливающий особенности обработки обезличенных персональных данных. Министерство цифрового развития получает право формировать из обезличенных данных тематические наборы для последующей передачи в государственную информационную систему (ГИС). Важным условием является невозможность идентификации личности без использования дополнительной информации. В состав таких наборов не могут включаться биометрические данные.
Контроль за соблюдением требований безопасности будут осуществлять ФСБ и ФСТЭК России. Доступ к данным в ГИС получат государственные органы, подведомственные им организации, а также граждане и юридические лица, соответствующие критериям, установленным правительством РФ.
