В Приморском крае представители бизнеса и власти собрались для обсуждения стратегий привлечения сотрудников и усиления мер поддержки семей. Ключевой инициативой стал проект корпоративного демографического стандарта, включающий четыре основных направления. Об этом сообщил министр экономического развития региона Андрей Блохин, сообщает РИА VladNews со ссылкой на пресс-службу правительства Приморского края.
Четыре шага к укреплению семьи и бизнеса
-
Гибкость для родителей: компании предлагают внедрять удалённую работу, гибкий график и обустраивать детские комнаты на предприятиях.
-
Поддержка в ключевые моменты: помощь при рождении ребёнка, подготовке к школе, а также жилищные программы для молодых семей.
-
Забота о здоровье: обеспечение доступа к медобслуживанию и дополнительные льготы для беременных сотрудниц.
-
Семейные ценности в корпоративной культуре: празднование значимых дат, организация мероприятий для семей работников.
«Стандарт — это не жёсткий шаблон, а ориентир. Каждая компания может адаптировать меры под свои возможности. Важно начать действовать, делиться опытом и вместе создавать общество, где семья становится основой развития», — подчеркнул Блохин.
Уполномоченный по защите прав предпринимателей Приморья Наталия Кошелева отметила, что демографические вызовы требуют совместных усилий.
«Кадровый дефицит ощущается во всех отраслях. Нам необходимо не только привлекать специалистов в регион, но и улучшать качество жизни, создавать комфортные условия труда. Это основа для устойчивого роста экономики», — заявила она.
Инициатива корпоративного стандарта разработана в рамках национального проекта «Семья», реализуемого по поручению президента России Владимира Путина до 2036 года. Власти региона уверены: поддержка семей сотрудников поможет не только решить демографические задачи, но и укрепить кадровый потенциал Приморья.
