В России разрабатывается концепция корпоративного пенсионного обеспечения, которая охватит самые разные категории наемных работников. Об этом говорилось в презентации начальника отдела регулирования негосударственных пенсионных фондов (НПФ) ведомства Наталии Каменской, представленной на конференции Investfunds Forum XV, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Ведомости.
Министерство также надеется, что в перспективе корпоративное пенсионное обеспечение будет закреплено на законодательном уровне.
Каменская допустила, что работодатели, подключившиеся к такой системе, будут освобождены от налога на прибыль с тех средств, которые направятся на программу долгосрочных сбережений. Чиновница напомнила, что эта норма уже практикуется компаниями, запустившими у себя корпоративные программы.
В Минфине обратили внимание, что недавно заработавшая программа долгосрочных сбережений нацелена на то, чтобы развить у населения культуру формирования долгосрочных сбережений. Кроме того, власти надеются, что население начнет положительно относиться к НПФ и государству как к гаранту подобных накоплений.
Если эти задачи удастся решить, то, как полагает Каменская, граждане РФ начнут вступать в проекты по долгосрочным сбережениям, к которым относятся и программы корпоративного пенсионного обеспечения. В свою очередь, компании, создавшие у себя КПП, смогут таким образом сохранять свои кадры.
